人力资源管理软件系统模块 人事信息管理 能力素质模型管理 组织管理 薪酬管理 考勤管理 绩效管理 培训管理 招聘管理 公共信息管理 系统管理
卧龙eHR人力资源管理系统主页 卧龙eHR人力资源管理软件的解决方案 人力资源管理培训 我要试用卧龙eHR人力资源管理软件 卧龙eHR人力资源管理软件的Online服务 卧龙eHR人力资源管理软件的服务与支持

　　　人力资源管理文摘
 
· 从“绩效考评”到“绩效管理”
· 名企经理人谈2004年人力资源管理趋势
· 人力资源管理vs人事行政管理
· 人力资源管理变革提高企业竞争力
· 如何设计宽带薪酬体系
· 激励机制的设计
· 观察法工作分析执行标准
· 人才素质模型和面试评估要点设计
· 企业内训之四大常见现象
· eHR 助力全面人力资源管理
· 谁真正需要eHR人力资源管理软件系统
· 信息技术在人力资源管理中的系统应用
· eHR-人力资源管理e化概论
· eHR对人力资源挑战
· 人力资源管理信息化方案的三个层次
· 人力资源管理的e化生存
 

 

卧龙eHR喜获广东省政府协议采购资格！

2005年元旦前夕，经过严格的审查，卧龙eHR人力资源管理系统以其完善的系统功能、先进的设计理念和技术，得到专家评委们的首肯，最终获得了2005年度广东省政府协议采购资格，并且是人力资源管理系统中唯一获得认定的品牌。

广东省财政厅关于政府协议采购的通知中规定，省直机关、事业单位和社会团体，使用财政性资金单次采购30万元金额以内的相关产品，将执行协议供货办法，省直各单位原则上不得采购协议供货范围外的非中标品牌物品。这一规定是对卧龙eHR人力资源管理系统的肯定与支持，卧龙在线软件公司将以此为动力，再接再厉，继续努力提高产品质量，完善服务，绝不辜负政府采购部门的信任与支持。

下一页
　 主页 ｜ 解决方案 ｜ HR培训 ｜ 我要试用 ｜ Online服务 ｜ 人力资源管理培训 ｜ 管理咨询 ｜ 人才测评