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设计思想
客户应用价值
专家团队
卧龙eHR-系统介绍
设计理念 技术特征
解决方案 系统功能
 
     
    卧龙eHR 是一套真正基于企业人力资源战略的B/S结构的人力资源管理软件系统。它在系统构筑中融合了现代人力资源管理理念,将人力资源管理工作上升到战略高度,以提升组织管理能力和战略执行能力为目标,创建以能力素质模型为基础的任职管理体系和以绩效管理为核心。的评估与激励体系,既是业务操作软件,也是先进的人力资源管理解决方案。它能有效地帮助企业快速创建由CEO、HR经理、业务经理和员工共同组成的人力资源管理平台。系统支持集权与分权、跨行业、跨地域的集团化管理模式。
卧龙eHR系统的技术特征与运行环境

技术特征


1、易于安装维护

    由于采用了基于 Web 的 B/S 结构,用户使用软件时 只需要 IE 浏览器,软件的安装和维护仅限于服务器端 ,大大减少了系统的维护成本,提高了系统的无故障运行率。

2、多种网络运行模式

    系统既可运行于局域网,也可运行于广域网,还可以运行于单机。

(1)、局域网模式

    对于中等规模或组织管理结构较复杂且办公地点集中的企业,采用局域网模式,即:数据库、应用服务器以及客户端分离,同时运行在局域网环境下。 (图3)

(2)、广域网模式( Internet )

    对于大规模或组织管理结构复杂且办公地点分散的企业,采用广域网模式,即数据库、应用服务器以及客户端分离,同时运行在广域网和局域网环境下 。 (图4)

3、无需编程实现全方位的客户化定制

    采用最新动态数据库管理技术,可对系统数据库和基础数据进行管理和设置,在无需编程的情况下实现全方位的客户化定制,以方便满足不同用户或者相同用户不同时期在使用需求上的各种变化。

4、强大的报表功能

    可实现基于系统所有数据的、任何复杂格式的统计、分析报表的定制,直接支持浏览器打印报表,实现互联网环境下的 " 所见即所得 " 打印;对报表及系统数据提供高效的导入导出工具,支持主流的文件格式,如 XLS 、 Word 、 HTML 、 PDF 等格式。

5、高可靠及安全性

    系统采用用户分组管理和用户权限管理,提供了以功能和部门为基础的权限管理和控制,并采用 SSL 数据加密技术,有效保证了数据的可靠性和安全性。

6、灵活的系统功能组合及可扩展性

   系统采用了最先进的模块化设计组合技术,按使用功能进行模块设计,可根据用户不同的使用要求灵活组合各功能模块,还可根据用户的特殊使用需求,在原系统的基础上进行个性化的二次开发。

    

 运行环境


运行卧龙eHR人力资源管理系统,您需要
服务器端:
CPU:Intel Pentium4 1.7G以上处理器
内存:最少512M以上
硬盘:最少1G以上可用空间
操作系统:推荐使用Windows Server 2000或以上版本
服务器:Microsoft Internet Information Services (IIS) 5.0
数据库:Microsoft SQL Server 2000 Enterprise Edition
组件:Microsoft .Net Framerwork 1.0以上

客户端:
CPU:配备兼容Intel Pentium 433以上处理器
内存:最少128M以上
操作系统:Windows 98,Windows2000Pro,Windows Xp
浏览器:Microsoft Internet Information Services (IIS) 5.0 以上